Những năm qua, việc xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc ngày càng phổ biến. Rất nhiều người đã lựa chọn ra nước ngoài để tìm kiếm công việc với thu nhập cao hơn. Tuy nhiên, làn sóng đại dịch Covid-19 lần thứ tư vừa qua đã khiến nhiều ngành nghề, công tác phải tạm dừng. Mới đây, phía Hàn Quốc đã thông báo cho phép người lao động từ mọi quốc gia được nhập cảnh. Điều kiện tiên quyết là tất cả phải đảm bảo tuân thủ tốt các biện pháp phòng dịch. Trong lần này, Việt Nam và Hàn Quốc cũng cân nhắc ký Hiệp định NLĐ tại Hàn Quốc hiện nay đang phải đóng 2 khoản BHXH nhằm tránh tình trạng đóng song trùng.
Hàn Quốc tiếp nhận lại lao động Việt Nam sang làm việc
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như để phù hợp với chính sách “sống chung với COVID-19, từng bước hồi phục cuộc sống bình thường”, Chính phủ Hàn Quốc sẽ áp dụng các chính sách nhằm tăng số lượng lao động nước ngoài nhập cảnh vào cuối tháng 11.2021.
Cụ thể, dỡ bỏ hạn chế về số lượng lao động nhập cảnh hàng ngày, hàng tuần. Trước đó là hạn chế với số lượng được phép nhập cảnh ở mức 100 lao động/ngày; 600 lao động/tuần. Cho phép người lao động từ tất cả các quốc gia phái cử được nhập cảnh. Nếu đảm bảo thực hiện tốt các biện pháp phòng dịch COVID-19 trong nước. Như đã tiêm vắc xin phòng COVID-19 trước khi xuất cảnh, có xét nghiệm PCR âm tính…
Trước đó, theo kế hoạch đã được thống nhất giữa hai Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc. Kỳ thi tiếng Hàn năm 2021 cho người lao động mới có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc. Theo Chương trình EPS trong ngành sản xuất chế tạo và ngư nghiệp. Dự kiến sẽ tổ chức vào đầu tháng 12.2021 và đẩu tháng 1.2022. Hiện người lao động có nguyện vọng đã đăng ký thi tại các Trung tâm Dịch vụ việc làm – Sở Lao động Thương binh và Xã hội các địa phương từ ngày 8.11.
BHXH người lao động phải đóng khi làm việc tại Hàn Quốc
Trình bày trước Ủy ban Thường vụ Quốc hội sáng nay 22-11. Bộ trưởng Bộ Lao động – thương binh và xã hội Đào Ngọc Dung cho biết. Với quy định áp dụng bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện hành. Người lao động có nghĩa vụ đóng song trùng BHXH. Người lao động nước ta làm việc tại Hàn Quốc, người Hàn Quốc lao động tại Việt Nam vừa phải đóng BHXH ở Việt Nam; vừa phải đóng BHXH theo Luật hưu trí quốc gia của Hàn Quốc.
Tính đến cuối năm 2020, có hơn 27.000 lao động Hàn Quốc làm việc tại Việt Nam. Hơn 44.000 lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc. Dự thảo hiệp định quy định thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí là thời gian đóng BHXH ở cả Việt Nam và Hàn Quốc. Việc xem xét điều kiện và tính toán mức hưởng chế độ BHXH sẽ theo quy định của pháp luật mỗi nước.
Theo đó, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu mà có tổng thời gian đóng BHXH ở cả Hàn Quốc và Việt Nam. Và đảm bảo thời gian đóng BHXH ở Việt Nam tối thiểu từ đủ 18 tháng trở lên. Từ đủ 10 năm trở lên là đủ điều kiện hưởng chế độ lương hưu hằng tháng của Hàn Quốc. Từ đủ 15 năm trở lên (đối với nữ) hoặc từ đủ 20 năm trở lên là đủ điều kiện hưởng chế độ lương hưu hằng tháng của Việt Nam.